При повышении в коллективе возникают проблемы с новыми подчиненными, которые могут привести к проблемам с атмосферой в коллективе и руководством компании. Частая причина проблем - необходимость перепозиционирования себя в коллективе и игнорирование этой необходимости. Необходимо провести перепозиционирование в коллективе, чтобы избежать проблем.